職涯成長路徑
成長階段
Junior (0-2 年)
↓
Mid-level (2-4 年)
↓
Senior (4-7 年)
↓
Staff/Principal (7+ 年)
↓
Architect (持續學習)
各階段核心能力
| 階段 | 技術能力 | 軟技能 |
|---|---|---|
| Junior | 寫好 code、懂基本數據結構 | 學習、提問 |
| Mid-level | 獨立完成模組、懂設計模式 | 溝通、估算 |
| Senior | 系統設計、效能優化 | 技術決策、帶人 |
| Staff | 跨團隊影響力 | 架構規劃、說服力 |
| Architect | 全公司技術方向 | 業務理解、權衡 |